1 背景

　　现阶段，建筑施工项目对管理人员和施工人员的安全宣传教育培训基本还处于面授知识、组织观看教育片和突发事件应急演练等传统方式，主要以新入场三级教育、分包管理人员教育、转（换）岗教育、周一安全活动、特种作业人员专项教育、季节性及重大节假日、安全月宣传活动等专项教育为主要形式。这些传统的教育方式方法受讲课人员水平、教育硬件设备及演练物资等诸多因素影响，培训效果参差不齐，无法使安全防范意识和安全知识深入到每一个接受教育的施工人员心里，造成施工现场作业和监管人员对安全隐患熟视无睹，最终酿成不可挽回的损失。

　　建立建筑工人安全体验教育，直接演绎和体验建筑施工现场可能会发生的各种灾害，让受教育者在不知不觉中亲身体验其危险性，了解应对方法，改善作业人员的安全意识及教育安全对策，提高安全文化水平。

　　2 责任行动

　　2.1 中建一局概况及社会责任行动

　　中建一局是中国建筑工程总公司的重点骨干企业之一，前身为成立于1953年的建筑工程部直属施工队伍。经过近60年的发展，中建一局已成长为拥有两个行业特级资质的大型企业集团，现有员工26000人，全资和控股企业30余家。市场范围遍及全国，并涉足东欧、北美、中东、东南亚、非洲。2013年合同额超过1800亿，营业额超过600亿元。

　　2.2 建筑安全体验式教育研究与实践

　　（1）体验式培训的现状和前景

　　1995年，体验式培训由人众人公司引入中国，在中国已经发发展了十几年，但现状还很稚嫩。最初，这种培训方式主要出现在一些户外拓展训练机构，在建筑行业安全生产教育方面引入体验培训的屈指可数，目前国内也没有从体验者认知评价方面对体验式培训的状况展开过全面的调查研究。基于体验式培训效果的突出优势，在建筑行业安全生产教育领域引入体验式培训方式将会越来越受到欢迎，具有良好的发展前景。

　　（2）国内外体验馆或体验教育基地的现状和发展趋势

　　体验馆是指为人们提供亲身参与，亲身感悟的场馆。国内多以防灾教育为主题，利用光影、声音、动态模拟等高科技手段营造逼真的场景供市民体验，多见于科技馆，幼儿园，职业体验，产品展示、消防逃生、防灾和地震模拟等领域。另外，智能建筑体验馆、绿色建筑体验馆也在一些城市渐渐出现。

　　在国际上，美国和欧洲较早开始建设体验场馆，而在亚洲，韩国是较早建立建筑安全体验馆的，作为一项安全费用投入制度在施工现场屡见不鲜，比较著名的三星、LG等企业都有过安全体验馆的建设经验。

　　在安全生产的大主题下，一些消防博物馆出现。而关于建筑施工的安全体验馆在国内还很少，没有建筑施工企业专门进行这方面研究和投入，作为安全教育的延伸和创新，建筑安全体验馆的建设还将在我国具有推广和应用的广阔空间。

　　（3）体验式培训效果与传统培训的对比分析

　　事故发生的根源在于管理缺陷。除去管理因素，安全事故发生的直接原因和表现是人的不安全行为和物的不安全状态，而所有物的不安全状态，都与人的不安全行为或人的操作、管理失误有关。据统计，70%以上的事故是由于作业人员违反安全管理规定、违章指挥、违章操作等造成的，伤亡事故主要发生在安全意识不强、安全知识缺乏的生产一线作业人员身上，而作业人员安全意识、安全行为的形成与安全宣传教育和培训密不可分。目前，建筑施工企业的安全教育培训基本还停留在以培训师为中心即“以教为主”的传统形式，学员很难有效吸收并加以运用，培训效果参差不齐，无法使安全防范意识和安全知识真正深入每一个受教育的施工人员心里；而体验式培训方式在诸多行业已有很多成功尝试，它强调以学员为中心即“以学为主”， 通过学员亲身体验和心灵感悟获得知识和技能，改变态度和行为。

　　（4）安全培训体验基地建设基于上述研究分析，中建一局于2013年9月正式启动安全培训体验基地建设筹备工作。2013年10月正式开工建设，建设工期4个月。最终，中国建筑安全培训体验基地于2014年1月27日正式揭牌，成为全国第一所专门开展安全体验培训的基地。

　　（5）2014年3-9月开展安全体验培训情况

　　中国建筑安全培训体验基地于2014年3月正式运营，截至9月，累计开设68期班，培训3091人次，其中中建一局集团内部（自有职工和项目劳务队伍）参加培训2683人，外部培训408人。体验培训的开展对提高施工人员的安全意识，减少施工现场“三违”现象的发生起到了积极作用。

　　3 履责成效

　　3.1社会效益

　　在建筑施工企业引入安全体验培训和体验项目研发，是一项填补国内安全教育空白的项目。中国建筑作为中国建筑业的排头兵，率先在该领域开展研究对于提振中国建筑安全文化和品牌文化产生了重要影响。获得了政府、行业主管部门和行业协会等有关领导的高度认可，中建系统兄弟单位和京内诸多建筑企业纷纷前来观摩体验，国资委、住建部、中国建筑业协会等先后进行观摩考察。多家国家级、省部级媒体纷纷报道，对品牌树立起到重要作用。

　　3.2培训效果

　　据第一阶段对受训人员的调查反馈结果显示：通过组织培训，实际培训效果体现在以下几个方面：

　　（1）体验者能更好地掌握安全防护用品的正确佩戴，正确佩戴率达到90%。

　　（2）体验者通过参与安全带体验、移动式操作平台倾倒体验、安全栏杆倾倒体验、模拟触电和洞口坠落体验等体验项目，切身感受严重后果，施工现场违章率降低50%。

　　（3）体验者通过起重吊装训练、钢丝绳绑扎训练，基本安全操作技能正确掌握率达到72%；体验者进行灭火器演练和心肺复苏术训练等实际操作项目掌握灭火器使用步骤，以及心肺复苏术基本动作要领。

　　（4）体验者通过观看“六大伤害”教学片，直观了解吊运、高处、临边和洞口等作业的安全注意事项和防护措施。

　　（5）通过测试评估反馈出体验培训方式让体验者掌握基本知识要点更加简单易行。

　　3.3示范作用

　　行业各单位纷纷参观、借鉴，全国部分企业（如北京天恒集团、中建三局、中建四局等）已经在项目部实施了体验培训教育。

　　4 结语

　　当前，我国安全生产形势仍不容乐观，加强建筑安全生产教育培训，创新教育模式，不断提高建筑企业从业人员安全素质和建筑安全监管人员能力水平，是强化建筑企业安全生产的基础，也是解决建筑安全生产问题、消除建筑安全生产事故的根本途径。

　　作为建筑施工企业，进一步增强责任感和使命感，紧紧绷住安全生产这根弦，严格落实企业安全教育培训责任，提高安全教育培训的针对性和实效性，是贯彻落实科学发展观和“以人为本、和谐社会”重要思想的直接体现，也是当下群众路线教育实践活动的重要内容。

　　综上所述，体验式培训在建筑施工企业安全生产教育中的应用具有创新性意义和重要实践意义，对于建筑施工行业安全生产教育工作必将产生显著的示范和推动作用。随着体验培训的深入开展和影响效应的持续发酵，必将为建筑业产业工人素质提升和安全教育模式转变注入新的活力，带来安全教育方式的新变革。得到各级政府、行业主管部门和各大建筑企业的广泛认同。