全球契约

　　“全球契约”（The Global Compact）是在经济全球化的背景下，由联合国前秘书长科菲·安南（Kofi A. Annan），1999年1月在瑞士达沃斯世界经济论坛年会上正式提出，并于2000年7月在联合国总部正式启动。全球契约的基本原则参考了《世界人权宣言》、国际劳工组织的《关于工作中的基本原则和权利宣言》以及关于环境和发展的《里约原则》，主要关注企业在经济全球化过程中的社会责任。

　　全球契约由人权、劳工标准、环境及反贪污四个方面的十项原则组成，由企业在各自的影响范围内遵守、支持以及实施。全球契约有两大目标：使十项原则在世界各地的企业活动中主流化；催化支持更广泛的联合国发展目标的行动，包括千年发展目标。

　　

　　图 全球契约的十项原则

　　

　　ISO 26000社会责任国际标准

　　2010年11月1日，国际标准化组织（ISO）发布了ISO 26000社会责任国际标准，为全球所有类型组织提供了一个履行社会责任的指南。ISO 26000是国际标准化组织继推出质量管理体系（ISO 9000）和环境管理体系（ISO 14000）之后，推出的又一新的标准体系，也是ISO首次进入社会领域开发的标准。

　　

　　

　　图 ISO 26000社会责任国际标准概览示意图

　　

　　ISO 26000认为社会责任是指组织通过透明和符合良好道德行为要求的行为，为其决策和活动对社会和环境的影响而承担的责任。ISO 26000作为第一个真正关于社会责任的全球标准，第一次将全球范围的社会责任理念和实践进行系统总结，在全球范围内形成对社会责任的共同理解。

　　ISO 26000提出了所有组织履行社会责任的七个核心主题，分别是组织治理、人权、劳工实践、环境、公平运营实践、消费者问题、社区参与和发展。ISO 26000按照不同的核心主题进行阐述，明确利益相关方对组织的期望，列出了组织履行社会责任具体的原则，为组织将社会责任与日常活动联系在一起提供指导。

　　ISO 26000的核心主题适用于社会上任何组织，无论其规模的大小、性质、提供的产品或服务的种类。组织在社会责任实践过程中都应对ISO 26000的核心主题予以充分考虑。为了进一步指导组织开展社会责任实践，ISO 26000将这七个核心主题细化为37个问题。

　　全球报告倡议组织《可持续发展报告指南》

　　全球报告倡议组织（Global Reporting Initiative，GRI）成立于1997年，是由美国的一个非政府组织“对环境负责的经济体联盟”（CERES）和联合国环境规划署（UNEP）共同发起，秘书处设在荷兰的阿姆斯特丹。

　　为了推动组织定期向各利益相关方公开披露经济、环境和社会绩效信息，增强报告的可比性和可信度，GRI制定了可持续发展报告框架（简称“报告框架”）。报告框架包含四个部分：《可持续发展报告指南》、各类《指标规章》（Indicator）、《技术规章》(Technical Protocols)及《行业附加指引》(Sector Supplements)。其中《可持续发展报告指南》是其他所有文件的基础。

　　迄今为止，《可持续发展报告指南》共经历五个重要发展阶段：

　　•2000年，GRI发布了第一代《可持续发展报告指南》（简称G1）

　　•2002年，在南非约翰内斯堡的世界可持续发展峰会上，GRI正式发布第二代《可持续发展报告指南》（简称G2）

　　•2006年，GRI发布了第三代《可持续发展报告指南》（简称G3）

　　•2011年，GRI发布了修订后的第三代《可持续发展报告指南》（简称G3.1）

　　2014年，GRI发布了第四代《可持续发展报告指南》（简称G4）

　　　资料来源：国际标准化组织（ISO）