为保证公司2022年度经营目标的实现，建立完善的绩效管理体系和激励约束机制，强化企业执行力，提升核心竞争力，1月27日，华中分公司在合肥栢悦中心举行营销经理人签约仪式。中建电子专务、华中党支部书记王进、华中分公司执行董事袁航出席签约仪式，市场部相关人员列席签约仪式。

签约仪式上，袁航分别与沈夏兵、徐帅、李迎鑫三位同志签订营销责任书，明确目标任务、考核周期、公司提供的支持、营销经理职责、薪酬构成等事项。

仪式最后，王进进行总结发言，表示次营销经理人签约是探索职业经理人制度的有益尝试，对于推动深化国企改革、改善管理团队结构、开创人才选用新局面具有重要意义，也彰显了华中分公司深化改革的决心与魄力。今后要在实践中不断加以摸索、总结和规范，逐步完善职业经理人制度体系。

在公司领导下，坚定国有企业人事制度改革目标与方向，伴随国企向现代企业制度的过渡，持续改进，不断优化，建立灵活高效的经营机制和激励约束机制，不断激发企业跨越式发展的内驱动力。