为深入践行人才强企战略，帮助公司中高层管理人员开拓思维，提高创造力与决策水平，2月21日，中建电子人力资源部邀请中建基础设施部新基建业务经理、中建电子副总经理（兼）杨帆和北大纵横周大强老师为公司中高层干部讲授相关课程，揭开中建电子2022年培训新篇章。

在培训开始之前，人力资源部开展了培训需求专项调查，根据职工需求制定了2022年度培训计划，在春节返工后迅速打响中建电子2022年系列培训的第一枪。

培训会上，杨帆围绕中建基础设施业务、“新基建”、中建电子优势特点，以及如何与中建基础更好合作互补、如何以新业务带动传统业务联动发展等方面，给予了系统、全面、专业、精准的指导与建议。杨帆期望中建电子充分发挥好自身在智能化、信息化以及在新业务领域方面的市场开拓、人才储备与技术研发优势，进一步与中建基础等重要单位紧密合作，从而促进中建电子各项业务实现新跨越，并共同助力集团基础设施业务转型升级与高质量发展。

周大强剖析了中建电子当前的人力资源管理现状，强调了人力资源管理在公司高效运行中不可忽视的重要作用，为公司中高层领导人员塑强人力资源管理的理念和思路提出建议，进一步明确中层管理者在管理中的角色职责，树立一线管理者的人力资源管理意识。

培训过程中，各位中高层干部认真学习，会后人力资源部也将同步开展培训效果评估，进一步调研职工培训需求，力争精准有效的开展每一次培训，厚植公司高质量发展人才优势。