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中建电子召开党建工作部署会暨党务人员基础管理提升培训
发布日期:2024-03-2262 字号:[ ]

为贯彻落实中建安装集团党委和公司党委2024年党建工作要点和重点任务,统筹部署2024年党建各项工作,提升公司党群系统工作管理能力,着力构建大党建格局,3月22日,中建电子召开党建工作部署会暨党务人员基础管理提升专项培训。中建电子党委副书记、纪委书记、工会主席朱玉伟,党建工作部全体人员,综合办公室、人力资源部、企划与信息化部相关负责人,各党支部书记、委员及相关业务板块负责人员等共计71人参加会议。


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会上,公司党建、宣传、纪检、工会、共青团相关人员分别对2024年重点工作进行解读部署,引导各基层党支部坚持将党建引领融入公司发展的重点领域、关键环节。会议还结合党建基础组织功能提升专项行动要求,开展了《基层党建工作实务》《新闻宣传》《公文写作》《校园招聘工作实践与指导》专题培训,不断夯实基层工作能力。


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朱玉伟就2024年重点工作提出三点要求:

一是坚持党建引领,不断提升党建价值创造力。党群系统的各位同志要切实担起主体责任,坚持把党建工作融入重点工作、融入业务体系,以“双引双建”8大工程、32项具体工作实现基层党建与生产经营同步推进。积极推动党建工作向生产一线延伸拓展,有效发挥引领作用。

二是坚持强基固本,积极开创党群工作新局面。要围绕中心谋划工作,进一步加强体系建设,做到靠前部署、全局谋划,不断加强舆情管理,廉洁教育,全方位筑牢廉洁思想防线,将巩固作风建设成效同推动生产经营中心工作结合起来,推动作风建设成效向基层单位和项目一线延伸,努力破除制约企业发展的顽瘴痼疾。

三是坚持以人为本,持续增强党务队伍战斗力。要充分发挥基层党支部战斗堡垒作用,提振精气神,做好表率,建立高位推进工作机制,强化目标引领、业绩考核、挂图作战,不断深化“贯穿三级、覆盖重点”党建体系,精准差异引领,落实差异化考核机制,激发基层党建价值创造能力,推动基层党建与基层治理能力双提升。

会议结束后,与会全体人员进行《党建工作基础知识测试》,全面激发比学赶超、争先创优的拼抢状态。

 

 


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