为科学、全面地评价公司2014届毕业生的学习成长情况，鼓励新进员工不断加强学习、快速成才，人力资源部于2015年7月中旬至8月中旬组织了14届毕业生的转正考评工作。

    本次毕业生转正，通过论文述职、PPT汇报以及负责人谈话考评三个环节对毕业生进行考核。旨在通过毕业生在见习期间的工作实践总结，汇总所学到的业务知识，了解自身不足，有针对性地学习与业务有关的新知识，加快熟悉和适应工作节奏。

    在京毕业生们的转正PPT汇报，由人力资源部集中组织进行。参加汇报人员共计53人，其中职能部门10人，项目人员43人，按照部门及事业部共划分为五组进行汇报。针对岗位以及专业的不同，人力资源部邀请了相应业务部门、职能部门领导作为专业评委，了解毕业生在见习期间的工作成果，并与他们共同探讨未来职业的发展方向。

    前四组毕业生转正PPT汇报于7月23、24日安排在世宁大厦7层大会议室进行。汇报结束后，公司总工程师对14届毕业生们的表现逐一做出点评，并建议大家在提升自己本专业技术水平的同时也要扩宽领域，结合公司实际发展需要去提高自身的能力。财务资金部副经理向毕业生们分享自己的工作经历，提出在工作中应“会做、会写、会说、会想”四点建议。采购中心副经理也表示，希望毕业生们在工作中多加注重细节并找准自己的定位。其他评委们也纷纷提出了自己的建议，希望大家在今后的工作不要仅局限于自己所在岗位，应与同事们互相学习，拓宽自己的工作领域。

    8月25日下午，最后一组的毕业生转正PPT汇报在北京市政务服务中心项目结束。公司副总工程师对本组毕业生们的表现做了整体点评，希望大家把自己的工作扎实做好，总结经验，慢慢积累，并提倡今后在项目上多以PPT形式汇报工作，给毕业生们提供展示自己的平台，提高当众演讲的能力。人力资源部副经理表示，通过这样的PPT汇报形式，同样也是彼此学习观摩的过程，从中可以使大家了解到自己与别人的差距。此外智能化事业部几位专业评委也纷纷分享了自己的经验，希望毕业生们在今后的工作中脚踏实地，勤奋学习，勇于承担岗位责任。

    本次转正工作虽然已经结束，但对于完成见习期工作的毕业生们却是一个新的开始。希望所有转正毕业生们在今后的工作中，不断学习进步，在电子公司的大平台中发挥自身优势，为公司创作价值！