时光荏苒，又到了一年一度的应届毕业生入职的时间，这些新员工的加入，给中建电子注入了新鲜血液，使公司更有活力，他们更是公司未来发展的生力军。入职初始如何快速融入企业？如何实现从大学生到职场人的华丽转身？是我们新员工入职培训重点考虑的内容。

　　公司为这些应届生精心准备了“文武双全”、丰富多彩的入职培训，包括“安装公司2016年新员工岗前培训”、“中建电子2016年应届生入职培训”两个阶段。

　　7月下旬，中建电子53位2016年应届生赴南京参加了安装公司统一组织的2016年新员工岗前培训，以准军事化训练、课程培训和交流活动相结合的形式开展。

　　准军事化训练（军姿、队列、军体拳）让这些刚刚走出象牙塔的学生领悟了郎心似铁、军人精神，增强了纪律观念、吃苦耐劳、团结合作意识。参观中山陵、观看先模纪录片等活动也在潜移默化中传递给大家爱国主义精神的内涵。

　　企业文化和企业发展战略讲座、新员工角色转换心理调适等一系列培训课程，不仅让应届生深入了解了中国建筑和安装公司的历史沿革和文化积淀，更能帮助他们尽快完成角色转换、将个人进步与公司发展相结合。

　　安装公司团委举办的“传承与创新，我们如何担当”青年论坛，围绕“传承”、“创新”、“担当”等内容，三位青年典型从个人介绍、成果展示、分享成长经历、青春寄语等方面，鼓励新同事放低姿态，虚心求教，提升学习能力和团队意识，为个人的职业生涯规划开好头、起好步。

　　8月1日下午,为使大家更好的了解中建电子公司的历史文化和管理制度，人力资源部在北京总部组织开展了入职培训。其中在京应届生共23名，京外分支机构采用视频形式同步进行。

　　人力资源部彭海菲经理对新加盟中建电子大家庭的所有新同事表示热烈欢迎，大家通过破冰游戏在紧张活跃的气氛中认识了彼此，随后对中建电子的发展历程、企业文化、人力资源管理制度等方面进行了生动细致的讲授，并耐心解答了大家提出的问题。之后，总经办信息化主管严璐通过现场演示为大家讲授了办公系统OA的操作技能，让大家了解OA，能用OA。

　　通过此系列培训，帮助所有2016年应届生能够认同中建电子企业文化，增强员工责任感与组织归属感，尽快适应新的环境、新的角色，发挥自身优势，在中建电子找到属于自己的舞台。