中建电子人面对非冠状病毒恶魔，吹响了抗击疫情的长号角，在快速抽调全国各地精英力量援建医院建设的同时，采取居家办公的形式开展新一年各项工作的部署。由于项目基本还未复工，大多数项目管理人员还处于居家状态，中建电子人力资源部有效利用这一段时间，积极适应新形势、开拓新思路，创新学习形式和载体，组织开展了一系列在线培训学习。

由于公司员工对大商务管理方面的培训需求呼声一直较高，因此第一场视频培训的内容确定为大商务管理体系培训。公司总经济师、总法律顾问徐恒途邀请了中建安装副总经济师、总法律顾问车玉敏为中建电子员工授课。2月12日，车玉敏总以“把控运营风险、提高发展质量”为主题进行了四个半小时的授课，深入浅出的向大家介绍了大商务体系的各方面管理技能与工作方法，并通过近百个案例结合工作实际进行了讲解与分享，使得大家对知识点的理解和掌握更为具体、实用。

会后，公司人力资源部用电子问卷软件进行了培训效果调查，广泛收集员工们的意见与建议，加强学习效果评估。公司员工积极配合，认真填写了培训效果调查表，培训满意度达到97.78%。

大家纷纷留言“对工作很有指导意义”、“实战性非常强”、“会让我们在今后的工作中更有条理，减少犯错的几率，有效达到降本增效的目的”、“思路更加开阔，专业技能得到提高，系统知识更丰富”等等，表示希望日后多多组织类似视频培训。

视频培训的形式得到广大员工的肯定，我们后续还将安排一系列培训内容，都是满满的干货，静等大家细细品味。

2月13日上下午又举办了两场视频培训，均为建筑智能化专业领域前沿科技分享，每场平均参训人数都在150人以上，培训中大家积极发言提问，共同提高专业水平，拓宽知识面。