背景
社会责任是社会的重要组成部分，也是推动社会和谐发展的动力单元。从企业内部来讲，履行社会责任就是要保障员工的尊严和福利，营造团结、友好、融洽、向上的工作氛围，并为员工提供广阔的职业发展通道，培养员工树立正确的世界观、人生观、价值观，有良好的职业素养和正确的价值体系。努力使员工个人发展与企业总体发展战略相吻合，相适应，共同进步。从企业外部来讲，履行社会责任就是为社会创造财富，提供物质、精神产品，生产的产品性能上要符合环境保护的要求。企业的社会责任要求企业的决策能够保证雇员，客户，环境，社区和雇主的都健康发展并保持和谐。
责任行动
1.推进战略合作，重组河北路桥
4月28日，中国建筑股份有限公司（简称中国建筑）、中建交通建设集团有限公司（简称中建交通）与河北省人民政府，在石家庄正式签署河北路桥集团增资扩股协议，标志着河北路桥并购重组工作正式完成。河北路桥是河北省大型国有独资企业，拥有公路工程总承包特级资质及11项专业资质。增资完成后，中国建筑作为实际控制人合计持有河北路桥集团51%的股权，重组后更名为“中建路桥”，其继续保有独立法人资格。通过合作重组河北路桥，将充分发挥地方国企的本土优势和中国建筑的综合优势，提升中建交通河北省的区域市场竞争能力，同时进一步提升集团资质和团队等综合资源实力，助推中国建筑大交通事业跨越式发展。
（中国建筑企划部、中建交通、河北省国资委主要负责人分别代表三方股东签署协议）
2．开展推优工作，积极向党组织推荐优秀青年
重组以来，中建交通共争取入党指标78个，通过组织推荐共组织114名优秀青年参加集团入党积极分子培训，31名青年员工已加入中国共产党。
3.用先锋引路，用实干兴企，表彰动员助推项目建设
中建交通在深圳召开深圳地铁9号线履约团队表彰动员大会。分别表彰了“工人先锋号”、“青年突击队”、“担当楷模”、“党员先锋号”、“经济技术标兵”、“先锋号班组”等52个先进集体和个人。
由中建交通等单位承建的深圳地铁9号线BT项目总合同额153亿元，是中国建筑的重要工程。
中建交通深圳地铁9号线履约团队喊出了“万米掘进新长征，中国地铁最担当”的口号，并庄严宣誓确保深圳地铁9号线全面优质履约，挺进中国地铁建设最前沿。项目员工代表在经验交流中分享了团队历经重重考验不断克难攻坚、开拓进取的先进事迹，表达了以更加高昂的斗志夺取最后胜利的决心，并向全集团员工发出打造中国建筑大交通事业第一品牌的倡议。
3.选树先进典型，发挥模范引领作用
杨福生、刘俊杰等17名优秀员工荣获中央企业劳动模范、火车头奖章、中建总公司劳动模范、优秀共产党员、青年创优个人、优秀员工、巾帼建功标兵等荣誉称号。张剑、蒙斌、马晓蓉等青年员工被评为集团担当英雄荣誉称号， 60名青年员工被评为集团公司优秀操盘手、优秀新人等荣誉称号。
4.青春正能量，与集团公司共成长
集团公司以《关于开展“奋斗的青春最美丽——对话中国建筑青年”走基层分享活动的通知》文件精神为引领，以“管理出效益“为探讨主题，以青年论坛为活动载体，引导广大青年员工，结合项目履约和经营管理的实际情况，以新时代青年的敏锐视角，亮问题、找短板、抓矛盾，以新时代青年的责任感和使命感，谈看法、说思路、求方法，为企业的发展增添智慧，献计献策。活动用青春正能量引导青年确立正确的价值取向，引领集团青年关注企业和个人发展、培养青年人的责任感和使命感，增进思想交流，繁荣组织文化，使交通集团的青年不断开阔视野，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力，为交通集团从新军弱旅到新军劲旅贡献自己的聪明才智，用“快、准、狠、实”的行动作风，践行“效率、担当、操盘手”的行动要义，为集团“一最四先”行动目标的实现做出新的贡献。
5.关爱员工，提高员工幸福指数，营造和谐企业氛围
今年5月，集团成都龙泉驿项目商务经理陈小军身患再生障碍性贫血，正常医疗保险难以解决巨额医疗费问题，中建交通集团一方面组织爱心捐款32.4万元，悉数送到陈小军手中，让其感受到组织的温暖，另一方面和保险公司探索沟通，考虑采取投标一定数量不记名的大病保险的方式，为今后可能发生的其它类似大恶疾病的员工提供机制性的帮助。
6.打造职工之家，凝聚员工队伍
在建小家过程中，中建交通提出无论项目部办公条件好坏，都要建起立职工小家。在一些条件有限的项目部，项目会议室成为“小家”育人的重要场地，它既是严肃的会议室，又是“职工书屋”，还是青年职工的“自习室”和“电影院”。有的项目部院子小，一块场地用两种颜色的涂料，分别被分割成了篮球场和羽毛球场，让项目职工在下班后能够有休闲娱乐、运动交流的场所。
项目部“小家”育人活动以“导师带徒”为契机，让基层有经验的职工结成导师队伍，定期组织青年职工参加晚自习，定期学习施工规范，定期授课，定期谈心。给思维活跃、渴望成长的青年职工带来精神上的营养，通过提升员工业务素质直接推动企业生产发展。
一些项目甚至不能保障职工每天都能够吃到新鲜的蔬菜。为了保证职工的身体健康，基层“小家长”想尽各种办法，有的发动员工研究保鲜妙招，延长蔬菜保存时间；有的给送货的菜贩排班轮岗；有的在项目部开辟菜园，雇附近赋闲的农户当项目职工的“饲养员”，专门种瓜种菜，用大智慧建小菜园，用小成本保大健康，让“小家”养住大家的胃，留住项目职工的心。
7.强化技术应用，实现节能减排，为低碳经济和低碳社会做贡献
集团公司立足基础设施领域，积极探索如何在盾构施工中做到节能减排，从而达到降低工程造价，进而为低碳经济和低碳社会做贡献，是盾构施工技术领域最前沿的研究课题之一。
1.1针对盾构施工中会产生大量含水量较高的渣土，集团公司采用液固分离引进泥浆处理设备，不仅有效减少了泥浆外运数量，减低了泥浆对现场进度的制约，在提高了施工进度的同时更节约了运输成本；并且分离出来的水，用于泥浆制备，做到了循环利用，实现了环保施工。
1.2根据隧道照明的照度要求，每8环（每环1.2米宽）就要设置一盏40w的日光灯，作为隧道照明的主要光源。因为它便宜，安装维护简单，但它致命的弱点是发光率太低，因此目前常被各种发光率高，光色好，显色性能优异的新光源取代。集团公司通过现场试验和经济对比，在隧道内逐步推广使用直管T5荧光灯，直管T5荧光灯灯管光效高，且T5单管电子镇流器功耗仅为4W左右，既能满足现场的照度要求，又节约了电力的消耗。
8. 郑登快速通道：“平安”建设争先点亮“畅通郑州”
6月22日，中建交通郑登快速通道指挥部全国“安康杯”竞赛优胜班组授牌仪式暨“平安工地”争创活动在郑登六标朝阳沟特大桥施工现场举行。郑登快速路项目由中建交通建设集团和中建七局联合投资建设，属于郑州市总体交通规划的重要组成部分，是郑州市重点工程。该项目总投资额35.8亿元，起点位于郑州市南三环与S316交汇处，路线全长73.616公里，预计明年九月底全线贯通，届时，将大大缩短郑州、新密和登封之间的距离，给沿线老百姓的出行带来了极大的方便。抓技术、搞创新、促发展、保平安，在所有员工共同努力下，今年4月，中建交通郑登指挥部在全国总工会、国家安全生产监督管理总局组织的全国“安康杯”竞赛活动中荣获“优胜班组”奖。
中建交通郑登快速通道指挥部全国“安康杯”竞赛优胜班组授牌仪式暨“平安工地”争创活动在郑登六标朝阳沟特大桥施工现场举行
9.践行绿色安全理念，提升工程建设整体应急能力
中建交通以高度的社会责任意识，把安全生产工作当作头等大事来抓，以“重大危险源管控，隐患治理”作为安全生产管理的两条主线。重大危险源管控事关企业生死存亡，更关系到人民生命财产安全及社会和谐稳定。中建交通一直与各城市地铁建设方共同努力，进行重大危险源的识别管控，防范和避免重大危险源有关事故。
在沈阳地铁建设方组织的首次安全管理研讨会上，中建交通历时三个月精心组织编写并提交的研讨材料作为第一篇提交大会。经研讨后，沈阳地铁参建各方进一步总结完善了地铁重大危险源管控的概念，出台《沈阳地铁工程重大危险源管理办法》（2009），建立了比较完善的管控体系。中建交通也推出了自己的《重大危险源管理办法》（2010），建立企业内部从工程开始到结束，涵盖技术、项目管理、安全、测量监测各个系统的，分层级有防御纵深的重大危险源管控体系。中建交通集团安全部员工通过总结提炼形成的《重大危险源管控的探索与实践》发表于《现代职业安全》2012年第4期
履责成效
经过两年的社会责任实践，中建交通建设集团对内提高员工幸福指数，营造和谐企业氛围，对外提高企业知名度和影响力，将文化评价纳入《领导班子成员绩效促进管理办法》、《总部部门绩效考核管理规定》、《子企业绩效考核管理规定》，并制定《文化绩效评价实施细则》，鼓励全员参与文化绩效评价工作，通过评价不仅检验了集团各级管理者履践集团企业文化倡导与管理追求，同时让广大员工进一步关注文化倡导，促进集团文化融炼。
中建交通荣获全国保障性安居工程建设劳动竞赛先进单位、全国安康杯竞赛优胜单位、全国企业党建工作先进单位等荣誉；集团郑登快速通道指挥部获全国安康杯竞赛优胜班组奖牌；杨福生、刘俊杰等17名先进个人荣获中央企业劳动模范、火车头奖章等荣誉。
结语
企业承担社会责任有利于企业创造更广阔的生存环境未来，有助于企业生产活动的有序进行，使决策者和经营者具有更大的灵活性和自主性，有利于获得相关企业的信任，合作与帮助，有助于得到政府的信任而更多地得到政府的资助和优惠政策。未来，中建交通将在立足打造中国建筑大交通事业品牌的蓝图上，进一步完善和加强社会责任方面的建设工作，努力做到行业领先。树立更多更高的行业标杆，和伟大的“中建蓝”一样，覆盖更广阔的祖国大地，传递正能量，共筑幸福空间。
