6月17日，中建电子在北京达美中心召开总部员工大会，公司领导班子成员、总部部门全体员工参会。党委书记、董事顾建兵出席会议并讲话，党委副书记、总经理王勤虎主持会议。

会议强调，在战略发展上，把“勇于担当、真抓实干”作为树立和践行正确政绩观的基本要求。当前市场机遇与风险挑战并存，全体干部员工要紧扣中建集团六大任务和中建安装专业化、高质量、可持续发展方向，坚定不移深耕建筑智能化、信息化、数字化主航道，严守“两优两重”市场策略，在资源调配、市场信息共享、技术支撑等方面形成合力，建立战略协调机制，稳步推进区域深耕布局。

在总部管理上，把“服务一线、创造价值”作为核心追求。总部作为企业发展中枢，要锚定“服务一线、创造价值”核心定位全面提质增效，由管控式管理转向支撑型服务，健全跨部门协同机制，全面落实首问负责制、限时办结制，优化办事流程，多措并举为基层减负赋能，主动下沉一线、靠前服务，不断提升职工满意度，筑牢基层发展后盾。

在员工能力上，要锤炼内功，把“终身学习、淬炼本领”作为立身之本。企业竞争核心是人才竞争，全体总部员工要紧跟公司转型发展要求，强思想、抓作风，紧跟行业技术政策迭代节奏，主动求变，强化学习赋能，培养“一专多能”，夯实专业能力，强化团队协作意识，主动补位配合，筑牢过硬政治能力，凝心聚力营造团结奋进、风正劲足的干事氛围。

会议期间，党委副书记、纪委书记、工会主席朱玉伟宣贯《中建电子两级总部开展“强思想、转作风、严管理、提效能”专项工作方案》、相关部门宣贯《中建电子总部员工行为规范办法》，以过硬作风、更实举措推进企业高质量发展。